RESUMEN:

Utilizando datos desde el año 2000, este documento compara la participación de hombres y mujeres de una selección de países de América Latina y el Caribe en los foros y pactos globales promovidos por la Organización de las Naciones Unidas en  materia de ciencia, tecnología y desarrollo digital. A través de este análisis comparativo, construido en base a fuentes primarias de páginas y documentos oficiales de estos eventos y cumbres, se busca rastrear la representación de mujeres en los procesos de gobernanza global de las tecnologías de la información y la comunicación (TICs) y la digitalización, visualizando cómo países con diferentes niveles de desarrollo tecnológico participan de estos espacios. El objetivo es ofrecer una visión que permita entender los desafíos y oportunidades que enfrentan las mujeres técnicas y expertas a la hora de participar en procesos de discusión y contribución global al desarrollo tecnológico y digital, proponiendo recomendaciones para mejorar su inclusión y representación.

RESUMEN:

Con el objeto de rastrear la presencia de mujeres en los gabinetes latinoamericanos en general y en la cartera de Relaciones Exteriores en particular, este documento explora, a través de estadística descriptiva, una base de datos original conformada por todas las autoridades designadas al frente de las carteras de Relaciones Exteriores de un grupo de países de América Latina, desde 1978 hasta 2024. Del análisis se extrae que los gabinetes ministeriales se encuentran segregados por género, al contar con una sobrerrepresentación de hombres, y que la cartera de Relaciones Exteriores, así como otras carteras afines, poseen una escasa presencia de mujeres, y en algunos países incluso nula.

RESUMEN:

En 2006, la Organización de las Naciones Unidas adoptó una política para avanzar en la iguadad de género y el empoderamiento de las mujeres en todo su sistema. Desde allí, la Asamblea General ha alcanzado resoluciones para incentivar esta agendas, mismas que han sido origen de varios informes sobre la situación de las mujeres en dicho espacio. En este marco, se analiza la evolución de la presencia de las mujeres de América Latina y El Caribe en el Sistema de las Naciones Unidas (SNU) durante el periodo 2013-2021, destacando los niveles salariales en los que se ellas se encuentran y el contraste con sus colegas hombres. 

RESUMEN:

La participación de las mujeres en distintos ámbitos de la vida pública se ha promovido en el sistema internacional desde distintas instancias. Uno de estos ámbitos son las fuerzas armadas y, sobre todo, en su empleo de operaciones de paz y misiones internacionales. Una de las maneras de analizar si la promoción de la participación de las mujeres ha sido efectiva es observando su representación en el alto mando de las fuerzas armadas en América Latina. Para abordar este asunto, se comienza con una discusión conceptual en base a la Agenda Mujeres, Paz y Seguridad (MPS) y a las políticas exteriores feministas (PEFs), y luego, con el análisis de una base de datos creada con información pública de las propias fuerzas armadas consultadas. El resultado muestra una subrepresentación, ya que de un total de 374 oficiales integrantes del alto mando de sus respectivas instituciones, solo hay 2 oficiales mujeres, correspondiendo a un 0,53%.

RESUMEN:

El medio ambiente y el cambio climático son temas prioritarios de la agenda global y constituyen un eje clave de la política exterior, estando estrechamente vinculados a otras cuestiones como seguridad, paz y desarrollo. En América Latina el protagonismo de las mujeres es clave en este proceso, pero aún no ha sido debidamente visibilizado. El objetivo de este trabajo es mostrar y analizar el papel de las mujeres latinoamericanas en las agendas nacional, regional y global sobre medio ambiente y cambio climático, a partir de datos oficiales de organismos internacionales, ministerios y centros de investigación. 

RESUMEN:

Este documento tiene como objetivo relevar datos con perspectiva de género sobre la designación de las mujeres en el extranjero, tomando como indicadores las diferencias sexo-genéricas, el rango que ocupan y la ubicación geográfica, en base a las prioridades de cada país. Como casos de estudio, abordaremos los servicios exteriores de Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Ecuador, México y Uruguay, durante el período actual.