¿Dónde están las mujeres en la Política Exterior en América Latina?
Diseñado por PEFAL y en colaboración con la Fundación Friedrich-Ebert en Chile (FES), este proyecto busca elaborar una serie de mapas que muestren el estado actual de la participación y representación de las mujeres en los diferentes espacios de la política exterior en América Latina.
El objetivo es fomentar el intercambio de experiencias y conocimientos en español sobre las políticas exteriores feministas en América Latina y la participación de las mujeres en la política global. Asimismo, este espacio busca difundir, a través de diferentes enfoques y metodologías, los avances, retrocesos y oportunidades relacionados con las iniciativas de inclusión de las perspectivas de género en la política exterior de los gobiernos de la región.
Mujeres en
PUESTOS MINISTERIALES
Mujeres PARLAMENTARIAS
Mujeres en los MUNICIPIOS
Mujeres en DIRECCIÓN DE LA POLÍTICA EXTERIOR
Mujeres DIPLOMÁTICAS
Mujeres en la DIPLOMACIA COMERCIAL
Mujeres en la DIPLOMACIA CLIMÁTICA
Mujeres en MISIONES DE PAZ
Mujeres en la DIRECCIÓN DE ORGANISMOS INTERNACIONALES
Acuerdos comerciales con CLÁUSULAS CON PERSPECTIVA DE GÉNERO
Mujeres en las ESCUELAS DE RELACIONES INTERNACIONALES
Mujeres en la DIPLOMACIA CIENTÍFICA
Publicaciones POLÍTICA EXTERIOR FEMINISTA EN AMÉRICA LATINA
Institucionalización de los ASUNTOS DE GÉNERO EN EL MINISTERIO DE RREE
Mapa de Semáforo
Adicionalmente a la presentación de los resultados en porcentaje y números absolutos, se procede a establecer una codificación en los mapas en base a los colores del semáforo (verde, amarillo y rojo). Esto se establece con la finalidad de resaltar los casos que cumplen con la paridad de género en las instituciones y políticas internacionales.
Si bien aún no existe un consenso global de cómo estimar la paridad matemáticamente, las Naciones Unidas han desplegado una Estrategia de Paridad de Género que impulsa a las organizaciones a trabajar por umbrales de paridad que planteen un umbral de 46-47% de participación de mujeres u hombres para considerar una organización con paridad de género (Seager 2018).
En base a este valor de referencia se procede a establecer el color verde para indicar los casos que cumplen con el estándar de paridad. El color amarillo se refiere a los casos de países que cuentan con una participación limitada de mujeres (entre 33% y 45% de participación en las categorías estudiadas). Por último, se considera color rojo todos los casos donde el porcentaje de las mujeres es menor a un tercio de participación.
Porcentaje de paridad
46%
Países con estándar de paridad
45-33%
Países con participación limitada de mujeres
32%
Países con participación mínima de mujeres